晒成绩、找差距、谋发展，12月15日，广川咨询首次采用线上线下结合的方式召开2023年度中层管理人员述职大会，公司全体员工参加会议。

述职报告亮答卷，克难奋进启新程。本次述职大会31名中层管理人员依次脱稿作述职报告，公司领导班子参加线下述职会议，各部门员工参加线上钉钉会议。中层管理人员汇报亮点纷呈：咨询院完善公益专家服务管理，全力提升公司技术支撑能力，建设院党建进工地，用先锋力量推动项目开展，运管院开拓水库运维新业务，编写《浙江省水利工程白蚁防治技术宣传手册》，环境院以低碳理念为引领，打造水土保持碳汇及生态价值科研创新团队，数字院以研发驱发展，支撑水库中心省级水库安全监测系统研发……大家围绕党建业务融合、组织机构、生产经营、科研创新、团队、品牌建设等特色亮点工作晒数据、亮佳绩，针对工作中遇到的挑战和困难找短板、补不足。定目标、勇担当，做好工作规划，凝聚团队核心，精细管理谋求新篇。会后，公司领导班子与全体员工对述职人员进行了民主测评。 

行动同力，目标同向。中层管理人员是公司发展的中坚力量，是塑造团队凝聚力的重要桥梁。通过此次大会，展示了佳绩、总结了经验、找准了问题、亮出了承诺。本次述职大会既是一次工作总结的大会，也是一次谋划未来的大会。积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也，2024年广川全体员工将以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，确保公司高质量发展有效推进、落地见效。