7月19日，省直机关工委常务副书记陆发桃、副书记吴晓宏一行来访我院调研指导青年文明号创建工作，厅党组书记、厅长李锐，厅党组成员、直属机关党委副书记张日向参加调研，院党委书记、院长王杏会，院党委副书记、纪委书记杨才杰参加座谈。

陆发桃一行实地走访考察了我院青年科研试验基地、青创成果展、党员活动室、统战工作室、职工之家等，深入调研“河海测验先锋队”创建青年文明号情况，详细了解青年工作和科技创新成果，对研究院争创的浓厚氛围及鲜明的水利特色给予了充分肯定。在随后召开的调研座谈会上，陆发桃一行听取了水利厅和研究院创建工作的情况汇报。中国水博、设计院、防汛中心等单位负责人就各自的创建工作做了交流，我院“数字水网突击队”号长作为创号代表汇报了创建特色和成效。

王杏会代表院党委汇报了我院争创基本情况，坚持党建统领、联动统抓、上下统筹“一盘棋”，以“号”引领强思想、以“号”建功展先锋、以“号”为媒暖人心，不断凝聚青年人心、汇聚青年春力量，持续推动青年突击队、青年文明号、青年志愿者等“青”字号创建工作的规范、有效、特色开展，“青”字号示范引领和品牌效应不断扩大。李锐对陆发桃一行莅临指导表示欢迎，对省直机关工委长期以来的关心和支持表示衷心感谢。李锐介绍了省水利厅基本情况，并围绕强化引领坚定“青”志向、做好融合书写“青”担当、聚焦主题传递“青”能量、落实举措汇聚“青”力量等，重点介绍了省水利厅青年和青年文明号创建工作情况。

陆发桃充分肯定近年来水利党建工作、青年工作取得的成绩，认为省水利厅党组党建责任实、氛围浓、统领强、品牌亮，党建考核连续多年获得优秀，在省直机关中走在前列。

陆发桃强调，省水利厅党组重视和支持青年文明号创建，组织有力、目标明确、工作扎实，各项创建工作都取得了明显成效，并要求思想上更加重视、目标上更加明确、氛围上更加浓厚，要注重抓好五个“结合”。一是立足岗位与社会服务相结合，立足水利岗位职责，发挥青年干部专业特长，在护河、节水、公益等社会服务领域更好发挥水利青年作用。二是建功立业与健康成长相结合，搭建水利青年干事创业平台，注重加强青年干部的党性锻炼，永葆初心本色。三是“青号”创建与生态建设相结合，围绕“争创一号、带动一域”，发挥青年示范带动作用，推动促进全厅系统争先创优的浓厚氛围。四是全面号召和典型培育相结合，完善培育机制，聚焦水利民生、重大项目建设等领域，培育更多在全省乃至全国叫得响的水利典型。五是严格要求与关心关爱相结合，既要求青年干部严守纪律规矩，又要加强工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大青年干部安心、安身、安业。

省直机关工委办公室主任周招满，统战部副部长、团工委书记金伟敬陪同调研。

今年，在省直机关和厅团工委指导下，我院所属河海测验青年先锋队、广川青年先锋队、智慧水网突击队3个团队（部门）积极申报争创省直机关青年文明号，以“争创一个号，示范一个院”为契机，让新时代的水利青年人，在真抓实干、服务大局、敢闯敢试中练就勇于担当的“铁肩膀”，把创建青年文明号作为服务水利建设、推动全员创新、促进青年成才、弘扬文明风尚的一面旗帜。

河海测验青年先锋队：是一支从事水利海洋测绘服务的队伍，更是一支朝气蓬勃、善于传承、永葆初心、敢于奉献的技术团队。以党团“测验先锋、七彩文绘”品牌建设为契机，不忘初心、牢记使命、勇于担当，在野外测量任务中不断开拓创新，提升自主研发技术水平，为水利中心基础数据的获取和管理工作提供强有力支持；团队基于自身特点，实现了项目全流程制度化管理，技术可靠先进，廉政风险可控，保障了各项生产任务平稳顺利的完成；团队始终坚持从哪里到哪里去的宗旨，通过积极从事各项公益志愿活动以服务社会与人民。

广川青年先锋队：是在广川党总支和研究院团委的领导下设立的青年组织，在深入开展青年文明号创建活动中，始终紧密围绕公司重点工作和“百川汇”品牌，组建广川青年先锋队，开展思想政治教育、科技创新、志愿服务、企业文化和团的自身建设等一系列工作。广大青年职工积极投身水利建设，支撑水利高质量发展，展示出年轻有活力、专业有实力的水利青年铁军形象。

智慧水网突击队：是一支致力于水利行业信息化数字化发展的青年技术骨干队伍，团队定位为浙江智慧水网建设的“技术革新者、建设先行者、水网守护者”，共有成员265名，35周岁（含）以下成员213人，占总人数的80.4%，多年来始终坚持正确的理论指导，在科技创新方面敢于突破、在数字化改革支撑方面敢于担当、在青年服务方面敢于作为，为我省水利高质量发展贡献了青春力量。