7月7日至9日，广川咨询在宁波大学举办2025年中高层管理人员培训班。本次培训以 “思维破壁、管理赋能、创新领航” 为主线，围绕“领导力提升、数字化转型、宏观经济研判、初心使命践行”四大主题展开深度研学。公司中高层管理人员、部门骨干、青蓝工程学员等51人参加，研究院党委委员、副院长黄海珍，宁波大学土木工程与地理环境学院执行院长李加林、副院长于洁出席培训。 

校企携手共筑企业提能。开班仪式上董事长韩海骞阐述了本次培训的背景、意义和要求，公司近三年采用不同形式开展中高层管理人员培训，拟进一步提升公司中坚管理力量，此次培训我们与宁波大学携手，让公司中高层管理人员、骨干走进校园，在繁忙的工作间隙，静下心来学习，希望通过此次培训，一要提升管理能力，进一步增强公司核心管理力量，二要锻造系统能力，补齐合规管理、资源整合、创新驱动短板，三要培育新质战力，将数字浪潮、绿色转型融入现代水利工作。

四维淬炼铸就治水铁军。课程紧扣“数字中国”战略与浙江“水网先导区”攻坚，构建知行合一赋能体系。彭新敏教授以“共情式管理”重塑团队领导力；余杨教授解析“新质生产力”与智慧水利政策风口；蒋伟杰研究员为大家讲述企业数字化专项之“道”；鲍展斌教授的认真学习“四史”，永葆为民初心课程带领大家重温四史，淬炼“为民治水”政治本色。

青年建言助力管理提升。青年骨干交流会成为思想碰撞的“熔炉”，中层管理人员代表、骨干代表及青蓝工程学员代表从不同维度就管理中遇到的难题、自身的成长经历与经验，以及对公司发展的展望与期许等畅所欲言，提出独到见解。公司领导对各位青年代表的发言予以肯定，大家通过结合自身工作对公司管理的深度思考与实践洞察，为公司发展贡献智慧。后续，公司将推动具有实践价值的关键建议落地实施。

治水新程锚定行动纲领。结业仪式上，三位学员代表作培训发言，学员赵明感言：“三天淬火，熔技术之精与管理之智于一炉！”。于洁以 “象牙塔嫁接实践根” 寄语校企共育新成果。黄海珍对三天的培训成果给予了高度肯定，并以“钱塘弄潮”之喻激励学员：以“学”铸魂，永葆忠诚本色；以“智”赋能，勇攀专业高峰；以“韧”笃行，扛起攻坚重任；以“合”聚势，共绘传帮带长卷。

本次培训是校企协同赋能国企改革的生动实践。学员们带着“实事求是、经世致用”的宁大校训，以“技术为基、管理为翼”，奔赴“治水安澜、兴利惠民”的新战场。广川咨询将以管理提升为抓手，以新质生产力为引擎，全力打造水利行业技术标杆！