1月29日上午，我院召开2025年度院基层党组织书记述职评议会议暨2026年全面从严治党工作会议。院党委书记孙寒星主持会议并讲话，在杭院领导、退二线院领导、院中层干部、团委书记、人大代表、民主党派代表、院属部门党员干部代表、院离退休党员干部代表等参加会议。

会议传达学习中央纪委、省纪委全会精神和省委书记王浩在市委书记、省委有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话精神以及厅系统党组织书记述职评议会议暨2026年全面从严治党工作会议精神。

会上，院党委副书记、院长曾剑通报了2025年度院党委抓基层党建工作情况。综合办、科研部、海洋所、水资源所、水环境监测中心、质检站、广川咨询党总支等7个党支部（党总支）书记现场述职，院其他基层党组织书记书面述职。院党委书记孙寒星仔细听取各位书记的述职汇报，并逐一作出点评，既对取得的实际成效给予充分认可，也精准剖析当前存在的短板与弱项，同时明确后续提升的具体方向。会议要求，各基层党组织要相互借鉴经验，对标先进查找不足，全面提升党建工作水平。

会议对纵深推进2026年全面从严治党工作作出部署。会议要求，全院必须深入学习贯彻中央及上级关于全面从严治党的决策部署，弘扬“六干”作风，深化“1+1+N”党建工作思路。要以近年来我院发生的违纪违规案例为警示，强化政治监督和廉洁文化建设，切实增强全面从严治党的系统性、预见性、实效性，为奋力打造新时代水利党建高地、保障水利科研事业行稳致远筑牢政治根基。

会议强调，全院各级党组织和广大党员干部要以此次会议为新的起点，将述职评议的成果转化为抓实党建、推动发展的强大动力，聚焦主责主业，精准发力，确保各项部署落地见效。一是坚持政治引领，把稳思想之舵，确保事业发展正确方向。始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，深化“4个1”机制及“3个1”专题调研，把好政治方向。二是坚持党业融合，驱动创新引擎，打造党建领航业务领跑新格局。通过健全书记领办、闭环管理等机制，建强党员突击队与创新工作室，擦亮“研浙水 谋安澜”党建品牌，发挥“红色名片”示范效应，把组织优势转化为攻坚克难的执行力。三是坚持品牌深化，强化体系构建，提升党建工作整体效能与辐射力。以“研浙水 谋安澜”主品牌为总牵引，系统深化子品牌建设，推动形成“品牌联盟”。做实“一支部一特色”、深化“双争”行动，营造比学赶超的浓厚氛围，提升党建工作整体辐射力与辨识度。四是坚持全面从严，构建严密责任体系，夯实高质量发展的政治根基。坚决扛起全面从严治党政治责任，强化政治监督，构建层次分明、覆盖全面的责任体系；聚焦关键环节，压实责任链条，构建严密的工作闭环；强化风险防范，建立导向鲜明、约束有力的监督网络，以严明纪律保障发展。五是坚持以人为本，凝聚人心合力，营造和谐奋进良好氛围。健全党建带群建机制，做好职工关怀，持续建强“职工之家”，提升员工的归属感、获得感与幸福感，凝聚干事创业强大合力，为推进水利现代化省域先行提供坚强政治和组织保证。